L’entreprise, une fois le plan de formation créé, doit gérer les actions prévues, les suivre et les évaluer.

Il faut ainsi en permanence disposer d’informations fiables sur les attentes du personnel, les salariés formés et à former, les besoins des différents services, les résultat des actions menées, les moyens de formation internes et externes et la réglementation en cours.

Ainsi, l’utilisation d’un progiciel de formation permettra de simuler et rationaliser les choix, de vérifier leur cohérence avec les objectifs de l’entreprise, d’avoir une gestion rigoureuse, de gérer de manière dynamique, d’alléger les tâches administratives et de disposer d’un tableau de bord performant.

La formation devra être évaluée à court, moyen et long terme afin de procéder à des réajustements si nécessaire au fur et à mesure du déroulement des formations.