Maternité - Le site gratuit du droit du travail

JOURNAL DU DROIT SOCIAL

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Congé maternité

Premièrement, une candidate à un emploi n’est pas tenue de révéler son état de grossesse pendant la phase de recrutement. Il est interdit à l’employeur de rechercher des informations sur l’éventuel état de grossesse d’une salariée. De même, il ne peut prendre en considération cet état pour (...)

Congé paternité

Le salarié, père d’un enfant venant de naître, peut demander à bénéficier d’un congé indemnisé d’une durée de 11 jours (pour un seul enfant) à 18 jours (en cas de naissance multiple) calendaires (samedi, dimanche et jours fériés compris), durant lesquels son contrat de travail est suspendu. (...)

Congé parental d’éducation

En raison d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant d’interrompre ou de réduire son activité professionnelle pour élever l’enfant. Pour avoir droit à ce congé, le salarié (...)

Congé d’adoption

Lorsque, en vue de son adoption, un salarié accueille un enfant par l’intermédiaire d’un service départemental d’aide sociale à l’enfance ou d’un organisme autorisé pour l’adoption, il a droit de suspendre son contrat de travail. La durée du congé est fixée ainsi : 10 (...)

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