Tous les domaines de l’activité humaine subissent de profondes mutations depuis quelque temps. Cette transformation est due notamment à l’apparition et à l’évolution fulgurante de la digitalisation. Ces technologies émergentes sont désormais présentes dans tous les domaines : économie, science, industrie, artisanat, etc. Les outils du numérique comme internet, les blogs et les plateformes de jeux ont aussi un impact sur le droit des travailleurs et les réglementations en matière d’emploi. Souhaitez-vous tout savoir sur l’implication juridique des blogs sur le droit social à l’ère du numérique ? Focus !
L’impact des technologies sur les droits des travailleurs
Les technologies émergentes et les blogs ont une influence incontestable sur le droit social et la protection des travailleurs. Certains outils high-tech comme la vidéosurveillance permettent par exemple d’assurer la sécurité de l’employé sur son lieu de travail. De même, il existe des logiciels numériques sophistiqués qui contribuent à une juste appréciation de la productivité de chaque travailleur.
La réglementation des casinos en ligne au Canada et ses effets sur le droit social
La régulation des casinos en ligne a des implications légales et sociales sur la croissance de cette industrie au Canada.
La régulation des jeux en ligne au Canada et leur incidence sur l’emploi
Les autorités de jeux canadiennes fournissent de réels efforts pour réglementer les casinos en ligne. Dans ces conditions et avec cette astuce légale, les joueurs et les professionnels du secteur bénéficient d’une meilleure protection. La réglementation des jeux permet par exemple de prévenir les cas d’addiction et de favoriser la pratique du jeu responsable.
Précarité de l’emploi et sécurité juridique dans l’industrie des jeux d’argent
Le secteur des jeux d’argent suscite certains enjeux spécifiques. Ces problématiques sont toutefois encadrées par une réglementation bien codifiée permettant d’assurer la sécurité de l’emploi et la pérennité de l’industrie. En effet, les bookmakers mettent tout en œuvre pour créer les conditions nécessaires pour le fonctionnement de ces plateformes de jeux à long terme. Cela passe par exemple par l’instauration des bonus et des jeux gratuits.
Le rôle des blogs juridiques dans l’information et l’éducation sociales
Les blogs traitant des droits des travailleurs jouent un rôle essentiel dans l’information du public sur les réformes introduites par le numérique dans ce domaine.
Pourquoi recourir aux blogs pour informer le public sur l’évolution du droit social ?
Le droit des travailleurs connaît de profondes modifications au plan légal et réglementaire au quotidien. Le public doit donc en être informé au fur et à mesure. Pour ce faire, il est nécessaire de recourir aux blogs traitant du droit social pour assurer cette éducation. Le choix de ces plateformes numériques se justifie par plusieurs raisons. En effet, grâce à l’activisme, il est plus facile d’atteindre une large partie de la communauté.
Il faut noter par ailleurs que les blogs sont des médias de portée mondiale. Le message que les blogueurs véhiculent a un écho auprès des internautes de divers horizons géographiques. L’éducation du public sur les mutations du droit des travailleurs à l’heure du numérique peut donc devenir un sujet de réflexion à travers le monde entier.
Comment éduquer le public sur les évolutions du droit social à partir des blogs ?
Pour donner une bonne information au public sur un blog de droit social, vous devez préalablement bien identifier la cible à impacter. Vous devez ensuite devenir des créateurs de contenus sur le droit social susceptibles de convaincre votre lectorat. Il est par ailleurs capital de bien référencer votre blog de droit social sur les moteurs de recherche.
Analyse de cas : Étude de la jurisprudence récente en droit social
Dans un passé récent, les décisions des juges en matière de droit social ont dû s’adapter à l’évolution du numérique.
Arrêt de la Cour de cassation du 27 novembre 2020
Dans son arrêt du 27 novembre 2020, la Cour de cassation a reconnu licite l’utilisation des caméras de surveillance sur les lieux de travail. Le travailleur doit être préalablement informé de la pose de cette nouvelle technologie.
Arrêt de la Cour européenne des Droits de l’Homme du 9 janvier 2018
La Cour européenne des Droits de l’Homme a rendu un arrêt se rapportant au droit social le 9 janvier 2018. Ce jugement qui a acquis valeur de la chose jugée est relatif au monitoring des communications par voix numérique de l’employé sur son lieu de travail. Le juge a conclu qu’un employeur ne peut prendre connaissance des communications de son salarié à son insu. Cette jurisprudence permet de mieux encadrer la surveillance des travailleurs à l’ère du numérique. Ils sont mieux protégés contre d’éventuels cas de dérives.
Perspectives d’avenir pour le droit social dans le monde numérique
Il est impérieux de prendre en compte certaines considérations pour synchroniser les progrès technologiques et l’évolution du numérique. Cela passe par une meilleure formation des activistes de droit social afin qu’il puisse donner des informations fiables aux internautes. L’un des challenges à venir est aussi la généralisation de la digitalisation. Cela nécessite l’utilisation des outils du numérique aussi bien par tous les employeurs que les salariés.
